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57 中年智慧（第3页）

另外，他再给人力资源部施压，问他们要文案。

人力资源部招来的文案，大多都是毕业不久的学生，能力有限。

郑国霖就暗中指使郑秀莉，拿活把新来的文案给压死。

严格要求之下，这些新人根本无法适应工作，一天下来就会被淘汰。

这时候，郑秀莉挖两个同事过来，是为公司解决燃眉之急，条件就成熟了。

人家过来就能上手工作，薪水就不能按一般文员对待，得按小组长的级别发工资。

跳槽过来，待遇有了很大的提高，两个同事很感激郑秀莉的帮忙，日后在一起工作，自然会全力维护郑秀莉这个经理。

从这么一件小事的操做上，郑秀莉就看到了郑国霖的智慧。

这小子，坏水多的有点让她害怕了。

不过，他这是为了让她坐稳经理的位子，为她好。

公司内部，人事、权力之间的争斗属于常态，不在斗争中学会斗争，就是在斗争中被淘汰。

郑秀莉就又跟着郑国霖学会了一招。

怪不得他混了三年就可以当总监，郑秀莉混三年还是普通文员。

中年大叔的智慧，当然不是郑秀莉可以相比的了。

就在做这些案头工作的时候，郑国霖通过对各部门的文案审核，再一次强迫着经理们重新理解一遍他的经营理念。

没有完全理解了他的理念，文案和工作规划，就不会做到位，得不到他的通过。

忙碌当中，时间过得也飞快，很快，年底就到了。

放假之后，郑秀莉准备回家看父母，郑国霖也要回家。

这时候，S市还没有高铁，从这里做普快到东北，过节的时候，一票难求。

直到临近放假，郑秀莉也没买到回家的火车票。

买不到卧铺，带号的硬座也得从黄牛手里淘弄。

而且，不能直达，中途还要倒车。

晚上两个人在家里吃饭，郑国霖就和郑秀莉商量。

“从黄牛手里买硬座，价钱也不便宜。

要不你干脆就坐飞机吧？”

郑秀莉说：“过年机票这么贵，我可坐不起。”

郑国霖就瞅她一眼，下意识地捂了捂自己装钱的口袋。