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第82章 团队管理矛盾初现（第3页）

我继续说道，“所以接下来，我们会建立一个新的协作机制，每个部门都有机会提出自己的需求和建议，并由我亲自牵头协调资源。”

王经理眼神有些复杂：“你是说，我们可以自己决定预算怎么花？”

“不是完全自由，而是根据实际效果来动态调整。”

我说，“我会设立一套评估体系，每个月根据项目进展调整资源倾斜方向。”

老周沉吟片刻：“听起来不错，但你怎么保证公平？”

“靠数据。”

我指了指屏幕，“这套系统会实时追踪每个项目的投入产出比，谁做得好，谁拖后腿，一目了然。”

会议室里沉默了几秒，随后有人低声说了句：“行吧，试试看。”

我知道，这只是个开始。

真正的挑战还在后面。

但我也有我的底气——“商业推演模拟器”

不仅能预测趋势，还能帮我找到最优解。

只要我不停地推演、调整、优化，总能找到一条既能让团队稳定运转，又能推动业绩增长的路径。

正当我准备结束会议时，李阳突然走进来，在我耳边低声说了句话。

“野哥，王经理刚刚在微信上约了一个猎头吃饭。”

我心头一震，表面却不动声色地点点头。

散会后，我叫住了老周：“下周的复盘会，你来做主讲，怎么样？”

他愣了一下，随即露出一丝笑意：“行啊，那我可得好好准备一下。”

送走所有人后，我独自坐在会议室里，望着窗外的天色渐暗。

“看来，这场仗还没打完。”

我轻声说道，手指轻轻敲击桌面，脑海里已经开始盘算下一步该怎么应对。

门外传来脚步声，我抬起头，看见小陈抱着一堆资料走进来。

“林总，这是您要的竞品分析报告。”

我接过资料，翻开第一页，目光坚定。

这场战役，我准备好了。

只是不知道，真正的对手是谁。