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第51章 会议（第2页）

技术科的李工走了进来，把手里的检查结果放在了桌子上说道

“机器没有问题，线路也没有短路的痕迹。”

会议室里的众人齐齐松了口气。

杨厂长看向众人说道“那排除了咱们的机器的问题，那就是贾东旭的违规操作，导致这起事故了！”

等李工离开会议室，王书记说道，“你们先等会，我出去打个电话，现在冶金部那边也在等消息。”

说完径直走出会议室。

等王书记走出会议室，众人开始议论纷纷。

贾东旭的事故是因为他违反车间制度，在休息的时候自己碰到开关，把自己卷进去的。

要是说的严重一些，那就是违规操作，不罚你就不错了，还想要补偿！

但是贾东旭说句难听的，已经生活不能自理了，要是不讲人情，那么厂里的工人，还有工会也会找你麻烦。

众人你一言我一语讨论半天，也没有商量出个满意的结果。

过了一会王书记走了进来说道“刚刚我已经跟上级部门汇报过了，因为这次工人违反车间制度，他们对此非常不满。”

“要求各个车间及时整改，而且工人考级也要上级部门派人来监督，并且会随机抽取各个车间的工人进行考核！”

众人拿出笔和本，刷刷刷的记录着王书记的讲话，张建军见李国庆也没有动作，自己就放松下来。

“希望各个车间还有各个部门都做好这方面的工作，安全才是第一位的！

我们一定要从中吸取教训，杜绝此类事件的再次发生！”

“在上级部门考核之前，我们自己要先考核筛选一遍，别等着上级部门来发现，如果真的有不符合工级的，降级，扣工资，记大过！”

王书记把考核的事情交代给了生产处的谭永和各个车间主任，几人起身应是。

王书记点了根烟说道，“接下来就是第二件事，贾东旭因为这次事故双手没保住，截肢了，这个后续的问题大家伙有什么想法，都说一说！”

王书记这个动作就代表关起门来商量，大家伙畅所欲言。

杨厂长率先开口说道“我认为我们厂还是需要人文关怀的，虽然说是贾东旭无意间造成的这次事故，但也是在我们厂里，在自己的工位上出的事故，所以我建议，还是以工伤的方式予以抚恤，工位继承！”

李怀德这时站出来说道“杨厂长，我不同意你得说法，这件事说白了就是贾东旭违反车间制度才造成的这次事故，如果还是以厂里工伤的待遇赔付，那厂内的规章制度是不是有些儿戏了。”

保卫科的几人在会议室里面自顾自的抽烟，他们只管执法监督就好，具体场内决策他们也不愿意参与。

听着杨厂长和李怀德两个派系你一言我一语的争论。

最后也没有按照工伤赔付。

贾东旭违反车间制度，厂里进行人道补助三百块钱，没了工伤处理的补贴，就等于一次性买断了这件事，他们也不能找后账。

工位也让他们家出一个人继承，因为家里五口人没个工作也没办法生活，毕竟父子俩都是在厂子里面出的事。

（虽然贾父那时候是私厂，但贾东旭是易中海的徒弟，八级工的面子还是要给的，厂子里的人都知道易中海把贾东旭当成自己的亲儿子一样。

）

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