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第302章 继续深入探讨（第2页）

马少龙皱着眉头，有些担忧地说：“林总，我担心合作过程中，可能会出现知识产权纠纷，毕竟新药材产品的研发，涉及到核心技术和专利，这方面该怎么防范呢？”

林真逸神色严肃地说：“在合作协议中，必须对知识产权归属、使用权限、保密条款等，进行详细且明确的规定。”

“明确规定在合作期间，产生的知识产权，哪些归公司所有，哪些由双方共享，以及如何进行专利申请和保护。”

“同时，要求双方严格遵守保密协议，对涉及商业机密，和技术秘密的信息妥善保管，防止泄露。”

马少龙微微点头，又问：“林总，要是在合作过程中，发现科研机构的研究进度滞后，或者研究成果不符合预期，我该怎么办？”

林真逸放下酒杯，认真地说：“在合作协议中设定明确的进度节点，和成果验收标准。”

“如果进度滞后，及时与对方沟通，了解原因，共同商讨解决方案。”

“若对方无法给出合理原因，且持续延误，要根据协议约定采取相应措施，如扣除部分款项、终止合作等。”

“对于成果不符合预期的情况，要组织专家团队进行评估，分析原因，看是否有改进的可能。”

“若确实无法达到要求，也要依据协议维护公司权益。”

马少龙将这些建议，一一记录下来，心中渐渐有了清晰的思路。

此时，服务员轻轻走进包厢，为他们更换了温热的毛巾，两人稍作休息后，谈话继续。

马少龙用汤匙舀了一口鲜美的汤，品尝后满意地咽下，开口说道：

“林总，我回东山市之后，想先召开一个管理层会议，把目前公司存在的问题，和发展方向跟大家沟通一下。”

“您觉得这样做合适吗？我希望通过这个会议，统一大家的思想，让团队更有凝聚力，共同为公司发展努力。”

林真逸点头，眼中满是赞许：“非常合适。

管理层是公司的核心力量，只有他们对公司的战略方向，和面临的问题有清晰的认识，才能更好地带领团队执行。”

“在会议上，你要坦诚地分享公司的现状，包括财务状况、市场竞争态势、业务发展瓶颈等，让大家了解公司面临的挑战和机遇。”

“同时，详细阐述你对公司未来发展的规划和目标，引导大家积极讨论，集思广益。”

马少龙认真地说：“我也希望能通过这次会议，让大家都能积极参与到公司的发展中来。”

“之前公司的一些决策，管理层参与度不够，导致执行过程中，出现一些问题。”

“这次我想改变这种情况，充分发挥大家的智慧和力量。”

林真逸赞同道：“在会议上，要营造开放的氛围，鼓励大家发言，听取他们的意见和建议。”

“有时候，下面的人，更了解实际情况，他们的想法，可能会给你带来新的启发。”

“对于合理的建议，要给予肯定和采纳，让大家感受到自己的价值和被尊重。”

马少龙点头说：“好的，林总。”

“我之前可能和管理层沟通得不够，没有充分发挥他们的作用。”

“以后我要加强这方面的工作，定期与管理层进行沟通交流，及时了解他们的想法和工作进展。”

林真逸微笑着说：“沟通是管理的重要环节，只有沟通顺畅了，公司才能高效运转。”

“你不仅要与管理层沟通，还要注重公司内部各层级之间的沟通。”

“建立畅通的信息渠道，让信息能够及时、准确地传递，避免信息孤岛和误解。”

两人一边喝酒吃菜，一边继续深入探讨。