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第91章 没有退路可言（第2页）

技术部现在压力特别大，第一次开会的时候自己已经给他们讲得很清楚了，产品开发的时间窗口只有6个月。

6个月后即使能开发出产品，运营失败的可能性也是很大的。

可以想象，如果这个产品再一次开发运营失败，对于这一支计算团队而言，那就是致命一击了。

连续两个项目开发失败，这将会是伴随着他们一生的耻辱，以后还会再有公司愿意给他们机会吗？

何况他们入职奇点科技有限公司的时候都签了竞业限制的协议的。

这个项目失败，公司肯定会解散掉他们这个项目组，到时候他们就算是想离职跳槽都不能，因为他们两年内不得在互联网行业从事相关的工作。

那时候谁会替他们掏钱解决和奇点科技有限公司的法务纠纷呢？谁会花大价钱去挖一个连续失败了两个项目的开发团队？

如果他们被奇点科技有限公司闲置雪藏两年，对于日新月异的互联网行业来说，他们的技能就跟不上时代的发展了。

他们现在手头的项目就是他们职业生涯的分水岭，要么开发成功后安心拿一笔股权优游山林，要么就是开发失败他们从此告别这个行业。

他们没有任何退路的。

方兴艾开始的时候还对陈朝璘不惜代价甚至主动加码挖人的待遇颇有微词，觉得陈朝璘不懂得管理。

不过现在却对陈朝璘的这一手佩服得五体投地。

同样是招揽人员，陈朝璘用利益深度捆绑了技术团队，不声不响地就把技术团队的所有退路都堵死了，技术团队想偷奸耍滑都做不到。

这样的团队对任何一个管理者来说，都是福音。

因为他们既不需要你去给他画饼也不需要你去给他鞭策，他们被动地实行了自我管理。

天色逐渐晦暗下来，顾钰民准备去给技术团队买晚餐。

陈朝璘干脆提议，今天他个人掏腰包，请公司所有还在义务加班的同事吃顿大餐去。

技术部的同事虽然觉得吃喝太浪费时间了，有这功夫还不如多敲几行代码。

不过既然陈朝璘一片好意，而且已经宣布了，不去的话好像有点不给面子。

再说反正晚上总是要吃晚饭的，出去走走就当放风了也是个不错的主意。

至于到底去吃什么，技术部的同事有些缺乏想象力，有人建议旁边的味千拉面就不错，要不去一人吃碗面算了................

最终还是顾钰民提议说干脆大家去吃麻辣小龙虾，拉出一身汗再喝点冰啤酒，在这夏日是最解乏的。

今天晚上大家干脆别再想着工作，好好休息放松一下，明天在接着继续干..............

顾钰民的提议最终得到了大家的认可，似乎这是个不错的消遣。

考虑到等下要喝酒，车就不开了，大家干脆走路去附近的龙虾馆就当是散散步。

陈朝璘和方兴艾也混杂在人群中不过慢慢地就并肩走到了一起，落在了队伍的最后面。

方兴艾见陈朝璘今天好像情绪有些不高，有些不安地追问着他到底怎么了，是不是今天亏钱了。

陈朝璘不愿把自己的颓败的一面展示给方兴艾。

他45度忧伤地望着天空，淡淡地说：“钱倒是没亏，甚至还赚了不少，可惜找不到赚钱的成就感...............”