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第32章 迷茫（第2页）

她从小做什么事情都要做到极至，都会给自己定一个远大的目标。

张心怡说：“我想辞职。”

周磊在她的额头上印上一个蜻蜓点水的吻，说道：“你做什么我都支持你。”

第二天，张心怡把辞职信交给店长，很快，区域经理的电话打来了，他跟张心怡说：“我知道你肯定是因为没有升店长而耿耿于怀，其实这个店长不仅是要站在前面发布各种命令，负责管理和运营，还要负责让大家不断的成长、进步，店长必须有把自己的下属培养成精英的能力，要带着这个团队，互相合作，共同成长。

可是你总是独来独往，从来不跟同事合作带看，只是专注于提升自己的能力，而忽略了团队的合作及提升。

公司对你的业绩是非常认可的，这大家也是有目共睹的，你的离开将是公司的损失。

但是你要知道，一时的失落也许是下次成功的基础，希望你能正视自己的不足，看看别人的优点，学学人家的长处，在学习中积畜力量。

公司希望你能留下来，你是一个很优秀的房产中介。”

听了区域经理这一番语重心长的话，张心怡茅塞顿开。

事已至此，自己确实不应该怨天尤人，要平息怒火，重新审视自己，多从自身找问题，少从外界找理由。

但是她决定这职还是要辞，这不是逃避，也不是安慰，而是放过自己，也许自己本来就不属于这个行业。

这个行业作息规律的特殊性，的确影响了她和周磊的感情，甚至威胁到了他们的婚姻。

离职的这天，张心怡不出意外的失眠了一晚，也当做对这份工作的祭奠。

本以为离开了这份工作会很开心，可是真的离职后，却觉得自己很失落，想想这几年尽心尽力的工作，她觉得自己离职的特别委屈。

离职的第二天，张心怡按捺不住自己闯荡江湖的心，她向有意向的工作投了简历，很快就接到几个面试通知。

这天的职位非常理想，面试开始很顺利，张心怡一路披荆斩棘，到了最后一轮选拔，面试官问她：“你已婚是吧？有几个孩子呢？”

“我还没有孩子。”

面试官说：“你的条件非常符合我们的要求，但是，你有打算在最近一两年要小孩吗？”

张心怡支支吾吾地说：“我想我会顺其自然。”

然后，就没有然后了……

几天的面试下来，不是用人单位觉得她不合适，就是她觉得工作不够理想而婉拒了。

她不知道新的公司会是什么样的情况，担心自己去了新的环境后会不适应，她想找一份更能显示自我价值的工作，害怕自己做了错误的抉择，她不想因为冲动而找了一份不称心的工作而又要辞职。

她就一直这么纠结着。

她早已习惯了快节奏的工作，突然停了下来，她很不适应。

当然还有经济上的压力，张心怡是一个害怕风险的人，自己没有了收入，家庭收入大幅减少，面对房贷的压力，生活质量必然下降。

她开始后悔，自己不应该裸辞，应该骑马找驴。

随着心慢慢静下来，张心怡开始迷茫，长时间的迷茫，她的心开始发慌，是一种没有安全感的慌，感觉忽然被社会抛弃了一样！