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第56章 招兵买马挖角硅谷华人工程师（第1页）

未来智能科技的发展，如同按下了快进键。

“智学星”

和“趣拍”

两大应用在国内高歌猛进，用户量屡创新高；国际版“learnizen”

也在海外市场站稳了脚跟；智慧交通项目按部就班推进；自建的“未来一号”

数据中心集群提供了强大的算力支持……

一切看起来都欣欣向荣。

但林风却并未满足。

他深知，公司目前取得的成就，很大程度上是建立在他利用ai系统提供的“降维打击”

技术和对市场风口的精准把握上。

而他手下这支年轻的团队，虽然充满了激情和学习能力，但在底层ai理论研究、大规模系统架构设计、以及尖端算法的创新突破方面，与世界顶尖水平相比，还存在着明显的差距。

想要真正实现他“ai帝国”

的野望，想要在未来与谷歌、微软这样的国际巨头掰手腕，他就必须吸纳更多真正顶尖的、拥有深厚技术积淀和国际视野的人才！

目光，自然投向了全球科技人才的最高地——美国硅谷！

那里，汇聚了全世界最聪明的头脑，其中就不乏众多才华横溢的华人工程师。

他们中的许多人，在谷歌、微软、雅虎等巨头公司担任核心研发岗位，却可能面临着“玻璃天花板”

的困境，或者渴望着一个更能施展才华、更能实现技术理想的舞台。

“是时候，去硅谷‘挖’几块最硬的‘墙角’了！”

林风眼中闪过一丝锐利的光芒。

他立刻启动了一项代号为“归巢”

的高端人才引进计划。

目标：锁定在硅谷顶级科技公司工作的，35岁以下，在机器学习、分布式系统、自然语言处理等ai核心领域有突出成就的华人工程师！

手段：不惜一切代价！

1.

优厚待遇：

直接对标硅谷顶级公司的薪酬水平，甚至更高！

上不封顶的年终奖！

以及……足以让人实现财富自由的、丰厚到令人咋舌的期权！