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第5章 妙手偶得（第1页）

盛冬推开玻璃门，黄铜把手上也有那串字母。

空调冷气中带着雪松香味扑面而来。

与门外震耳欲聋的促销声不同，这里连背景音乐都轻微的会被忽略，当然以我的见识只能听出这是首古典钢琴曲。

穿珍珠灰套裙的导购见到我们后颔首微笑，估计她也能看出我们不是目标客户，随我们逛着走来走去。

盛冬来到全封闭的展柜前停住，里面是一只浅香槟色的手袋，我扫了几眼，没发现价签，不过能猜到是我买不起的价格。

“请问，这款有黑色么？”

盛冬彬彬有礼又冷酷地问道。

导购走了过来，单手平伸，手心朝上：“这款是么？抱歉，黑色的没有了，这款铂金包我们每个店备货都不多。”

“先生，您可以关注下中古店，没准会有收获。”

她又礼貌地补充了一句。

如果是其他消费品，没货的状态下导购建议顾客去二手店转转，绝对是犯了服务大忌，但是对于所谓顶级奢侈品店来说，这么说倒是中肯。

盛冬点点头，踱步走出了这个店。

到了酒店房间，我抱着笔记本电脑坐在床上。

“小武，那条链接，你怎么看？”

磨合了这么久，我自然知道他说的是速递中六个线索里，那张A4纸上的链接。

我把电脑屏幕推开一些，让他方便看到。

“看起来这是一条已经失效的链接，不错，网页已经无法访问，但是，在根路径我重新按照随机参数配置，可以看到这些。”

我自认技术还马马虎虎，可以看到这条链接是一家大型集团的招聘公示，也就是所有应聘岗位的录取结果，巧合的是，这家集团也在h市。

“小武，能不能看到哪些人申请了职位？”

我尴尬一笑：“能，但是要上黑客手段，违法...”

盛冬对法律和规则的遵守，或者说是尊重非常严格，这点不止是我，包括文山都非常认同。

盛冬看着我调出的录取公示页面沉思，几分钟后：“本期招聘一共录用20人，现在录取结果里却是19人，少的那人是谁？”

我看了看，果然该集团在两个月前发布了公告，本期的合格人数是20人，现在页面上展示的各岗位入职人数，加在一起却是19人。

我又调出了录取规则，盛冬指着其中一项：初步录用后，会展开为期30天的公示期，期间如果对录用人资格或招聘流程有异议的，可以通过电子邮箱或集团人事部发送诉求和证明文件。

也就是说有个人被拿掉了，要找到他是谁。

10分钟后，“盛冬，看看！”

我略带炫耀的指了指屏幕，公示期的页面没有被删除，只是去掉了链接，我从公开页面的源代码找到了页面，20个人的姓名和履历都在。