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第40章 职场困境（第3页）

可是他忽略了很重要的一点，努力和能力固然重要，关系也很重要。

这个社会说到底还是各种关系联系在一起的。

业务部里能留下来的那些一个个都是人精，手上握着客户资源，还跟领导有着千丝万缕的关系。

只有陈铮光杆司令一个，付出再多努力也都是无用功。

他辛辛苦苦跑客户的时候，同事已经签下大单子。

“不是我不想努力，我也想谈成一笔大单子啊！

可是没用，不管我怎么努力，人家还是更愿意相信老面孔。”

陈铮又是一声长叹：“我当了半个月孙子，好不容易谈成几笔小单子，以为自己业绩稳了，结果月底报表一出来，我还是垫底的。”

“人家一个大单子，赶上我十单的业绩，我能怎么办？”

“我就连公司新来的新人都干不过。”

段青衍疑惑地问道：“这是为什么？新人很厉害吗？”

“要看你问的是哪方面厉害了？如果是业务能力，那还不如我。”

“那你为什么干不过新人？”

段青衍问。

陈铮抹了把脸，苦涩道：“因为新人有关系啊，是公司领导的亲戚，人家就算月月垫底也不担心。”

这就又涉及到了一个很现实的问题，职场里的裙带关系。

能力再强的人遇到领导带来的关系户，也得给人让道。

更何况陈铮在谈业务这一块，也不是很有能力。

“所以你被找理由开除了？”

段青衍问。

陈铮点点头：“嗯，接连几个月业务垫底，公司找理由给我劝退了。”

听完陈铮的自述，张垚忍不住吐槽道：“那你这还不如当时直接被辞退呢，拿着n+1的赔偿，也能撑一两个月。

趁着这个时间重新找一份合适的工作，总比当了孙子还是没保住工作好。”

陈铮苦笑着没有说话，脸上的表情逐渐麻木。

段青衍盯着他看了一会儿，说道：“这样吧，我帮你问问上天，看看你的事业怎么样？”

陈铮闻言，迟疑了一下，点点头。

反正都这样了，就当给自己一个心理安慰了。