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第58章 年薪（第3页）

李誉笑了笑，下了决定后，他心里已经很自信了，“旅游你就好好玩一下，不要有什么顾虑，当你回来之后，咱们再详细谈一下，我给你描述一下新公司的前景，到时候你再做决定。”

布兰顿离开后，李誉又找了徐素梅：“徐阿姨，你帮我调一下布兰顿的档案。

我跟他谈了一下，他说了来咱厂之前的事情，你帮我找人核实一下他在上一个公司的工作情况。”

“怎么了，这个人有问题吗？”

徐素梅疑问道。

“没有，”

李誉回答，“他说他在原先公司是销售冠军，我想确认一下是真是假。”

“应当是真的，”

徐素梅却肯定地说道，“布兰顿是月初来到公司，入职销售部，现在才半个月时间，但公司新客户有一多半是他开发的。”

“这么厉害？！”

李誉倒是意外之喜，“咱们销售部几个人？”

“7个人。”

徐素梅回答，“圣诞节前订单是你带来的，那时并没有销售部，是节后才刚刚组建的，还附带着老客户维护的工作。

布兰顿工作出色，我还想提升他当部门主管呢。

他跟你说了不参加集体活动的原因？”

“说了，闲庙小。”

李誉自嘲，“他在之前的公司年薪加提成能拿到30万美元，妥妥属于高薪，来咱这里签个短合同的初衷，听他意思好像是只想散散心换个环境而已。”

“30万美元，真厉害！”

徐素梅也是咋舌不已，“顶我20年工资。”

“徐阿姨，你也不要妄自菲薄。

厂子里所有人的工资，都只能说是暂时性的，只要厂子干好了，水涨船高，每个人都有加薪机会。”

李誉安慰加鼓励地说道，“尤其是徐阿姨你的工资。

现在厂子包括产品、渠道等等都还没有稳定下来，等稳定下来，我会重新定的。

5年内，我争取让你看到30万美元年薪的机会。”

“30万美元年薪？”

徐素梅都激动得心砰砰跳。

激动不是因为钱多钱少，而是一种肯定。

每个人都希望得到认可，李誉这个不是承诺的承诺，直接肯定了她的努力付出和价值。