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第079章 食邑和俸禄的区别（第2页）

按照赵兴的话说，贤君贤臣，佐之用之，昏君庸臣，离之踹之。

这样，变相的限制了贵族世袭，给有才学的士子和下层人以上升的渠道，便于国家发现人才，提拔人才，重用人才。

尤其，避免了魏国的悲哀，源源不断的培养人才，却不被贵族所容，没有上升发展的渠道，最终大才奔赴各国，成为魏国的敌人。

魏之亡，亡于不能留住人才的悲剧发生。

这个时代，俸禄是绝对按照粮食计算的，三千石，两千石，最小三百石。

所以，官员在领取俸禄的时候，就要带上口袋，然后去公仓领取，然后嘿呦嘿哟的背回家。

要想变现购买车马奴仆，你就再背着口袋，嘿呦嘿呦的去粮店卖。

掉麻烦不说，还容易被发放粮食的官吏下手使坏。

不过这样的办法也是无奈，现在铜，也就是金，都拿去铸造兵器去了，各国都存在钱荒。

结果只能发放粮食了。

于是，赵兴提出，既要照顾家中无粮，心中发慌的心理，也要照顾官员的体面方便，钱粮各半。

至于缺钱，未来赵国施行胡服骑射了，未来赵氏开始生产铁兵器了，那海量的青铜兵器就会被淘汰下来了，都拿去铸造钱币，赵国将不再缺钱，赵国将因为充足的钱币流通而经济发展，从而实现富国，实现强兵。

这也是赵兴的根本目的。

其实，许多事情就是这样，一点打破，就会带动多点的突破，一通百通水到渠成吗。

当然，这还是触犯了贵族的利益，也被贵族所阻拦破坏。

但这也体现了赵兴改革的狡猾，这次的改革是赵兴使坏，国君主持，而不是仅仅是支持。

相帮，大将军，假相，裨将，宦者令，赵国的绝对上层全部人马推行的，并且严重护犊子的赵太后撑腰。

国家是国君的，是这最关键的五个人管理的，你想怎么滴？我们已经让步了，你还不知足，灭了你。

最终，在赵雍杀人五人组的软硬兼施下，赵国，顺利的通过了官制改革，做到了责权分明，真正的中央君主集权制度。

在一番权利争夺之后，三司当然人选以定了。

但六部里，三个尚书，有三个是老牌子的贵族，一个公族，难得的有两个是士族。

这就打开了一个士子登上朝廷决策者高位带动机会，让士子们开始爆发出他们压抑上千年的能量，给赵国带来了新鲜的血液。

而为了给更多的贵族，其实是赵兴继续为底层的士子留出上升的位置，赵兴提出了，每部设立左右侍郎，每部下设五到六个分司，每个分司各付一摊，每个分司又设立两个经办，如此，虽然安排了更多的当官的位置，却也造成了巨大的官僚机构臃肿，造成了俸禄支出的巨大浪费。

面对第一个月俸禄开支的账单，赵雍肉疼的询问：“老师，这样的安排，有必要吗？”

赵兴就一指堵塞了道路的各国向赵国涌来的士子英才的车马道：“各个诸侯国的人才，因为几百斗米而奔来赵国，用几百斗米，让赵国储备了巨大的人才，让其他诸侯国损失了人才，此消彼长间，赵国的国力，将因为人才而蒸蒸日上，因为其他诸侯损失人才而不断的削弱，不战而削弱敌国，增强赵国，难道没有必要吗。”

赵雍就看着住满客栈求官荐才的士子人杰，最终将让自己肉疼的俸禄账册丢到垃圾坑：“老师说的对啊，真的有必要啊。”

这很好，他对自己的依赖又回归了。

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