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第 67 章 挂牌（第3页）

“开会去了，x17那边要是改动不大，我月底做好他们的技术定型。”

大厂就是会议多，甚至有人开过玩笑，这里的工作就是白天开会晚上干活。

游戏事业群也不能免俗，因为项目大流程长，部门之间需要强沟通，有很多时间都费在了讨论上。

纪弥最近被暂时拿掉了运营期项目，侧重负责在研游戏，这种阶段更是频繁地多部门对接。

他轮流听各个项目掀桌吵架，看他们一遍遍构思、试错再摸索。

亲眼见证了许多的想法被推翻，也亲手退回了不少提案，心态都被磨得大胆了些。

有实务经验太重要了，分析概念不过是空中楼阁，只有花大量精力投入制作流程，参与到精品项目的运转，才真正有了开发能力。

遗憾的是，很多人在业内二五年，也等不来一个成功的项目经验。

纪弥属实时机太好，从0到1扶着x17搭建。

春季档新游竞争，鸿拟同样准备了游戏掐点上线，他也赶上了这轮，职责范围内没出疏漏，在履历上就是很好的一笔。

感觉得出来，贺景延对他有信任，有意给他机会，那他得到多少资源便把握多少优势。

“总办有那么拔苗助长吗”

noah奇怪。

他比喻“纪弥如果是一株苗，快被你的激素打成大树精了。”

这形容多少是用了夸张手法，纪弥虽然过得充实紧凑，但半点没见变异。

贺景延毫无自觉“还好吧这里没导师带他，你让我管管，我也是第一次的新手。”

“我让你管着他别闯祸，你看起来像是要传位。”

noah叹为观止。

贺景延淡淡地说“纪弥自己进取心强，做事能出成绩，同样给别人的话，不一定会这样。”

noah唏嘘“也是，我就看得替他捏把汗，怕他跑太快了容易摔跤。”

说来残酷，在这个事业群里，容错率几乎为零。

只有能力非常强才能越走越远，不断证明自己，也不断承担责任。

竞争如此激烈，但凡有点掉队，或出点差错，很容易恶性循环，长远来看不如慢慢积累。

贺景延嗤笑“有人刮风了摔跤，也有的吹到就飞。”

提到这茬，他悠悠道“我22岁那会儿在紫台做g，有谁可怜过我年纪小一群老油条只想把黑锅甩给我。”

说得如此散漫，像是没把纪弥这会儿的风险放眼里。

一转头，jg凌晨等到纪弥上线“今天那么晚是不是遇到了什么麻烦”

纪弥倒在床上，解释“端游移植到手游有点问题，不过已经解决了。”

碍于jg不是同事，在公务上，他向来不会一股脑全盘托出。

该保密的东西还是守口如瓶，与其说是提防，更是在乎这段关系，没必要去碰第二方红线。

jg能理解他的做法，不会提一些令他为难的问题。

“明天我能清空一下工作后台了。”

纪弥道，“做完手上的技术定型，之后可以恢复原本的职责。”

说到这个，他伸懒腰“还以为自己退休之前搞不定了，其实推进起来还挺快。”

jg明知故问“你有没有发角色的身体素材”