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第二十九章 再见赵父（第1页）

再次来到赵卫民家，这次不但见到了赵卫民的父亲，还见到了赵卫民的大哥赵卫国。

“赵叔，”

由于已经见过，郑焱熟稔地打了个招呼。

“郑焱来了，这是卫民的大哥卫国，你们都是年轻人，以后私下里可以多交流交流。”

赵元山指着边上的年轻人介绍道。

“赵大哥你好，上次我们公司注册的事情还没来得及谢谢你呢。”

郑焱说着和赵卫国握了握手。

“有什么好谢的，虽然帮忙办了手续，可是也把我给卖了。”

赵卫民听到郑焱的话，在一旁小声地嘀咕着。

结果看到父亲在瞪着自己，就悻悻地闭上了嘴巴。

“郑焱，想必对于这次找你来的原因你自己也猜到了吧？我从卫民那了解到，你们公司的那套企业管理软件已经能够使用了对吗？”

赵元山对着郑焱说道。

“赵叔，我知道你的意思，我们公司的软件目前确实已经能够使用，但是我不建议直接在国有企业内部进行大范围的推广。”

郑焱一脸严肃地说道。

赵元山虽然对于郑焱的话感到奇怪，但并没有接话。

郑焱知道赵元山在等着自己的解释，便继续说道：“目前我们国家还处在摸着石头过河的阶段，谁也不知道会出现什么问题，步子也不敢迈的太大。

但是，目前国有企业人员冗杂，管理效率低下，资源浪费严重，这已经是不争的事实。

几乎大部分中小企业都处在亏损的状态，之所以还能够坚持，靠的也是国家的财政补贴在艰难维持，对于企业来说，这本身就是一种不正常的状态。

目前一部分难以为继的企业，已经不得不做出一部分人停薪留职的处理，虽然不是直接下岗，但实际上已经没有什么区别。

我们公司招的员工也是这些待业人员。

一旦全面推广我们的企业管理软件，恐怕会加速这一过程，也许企业的状况能够得到一定程度上的改善，但是工人恐怕会处于水深火热当中。

而且，一旦出现大量工人下岗的情况，国家方面没有及时的应对方案，恐怕会引起社会恐慌。

尽管我们都知道这是改革的阵痛，是经济社会转型发展的必然，但是还是要想好应对方案的。”

郑焱可是记得后世工人大量下岗时的情况。

当时短短两三年内，出现了两千多万的下岗人员。

由于国内私人企业太少，而且下岗人员很多都是四五十岁的工人，这些人由于年龄偏大，学历过低，离开原单位之后，很难实现再就业。

后来国家“三千万再就业培训计划”

的实施，才使得状况慢慢好转。