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第35章 想要用好人先让来人心服口服（第3页）

卫华雄仿佛明白他的心事一样，他拿出另外一份方案，分别四份推到几个人面前。

“我已经写进公司的发展方案里了，以后华雄公司的股份全员持有，这个公司不是我华雄一个人的公司，我不搞家族式企业，也不搞独资企业。

我做的是一份事业，而不仅是为了个人赚得盆满钵满。

当然，在这个过程中我个人肯定会赚到很多钱，包括你们也是，以及以后的公司员工。

但这既能赚钱又能干事业的事是双赢的，不是吗？”

卫华雄拿出了方案之后，他们四人拿起来纷纷认真的看了看，果然是一份框架设计很精妙的方式。

即华雄国际以后不上市，股份全员持有。

但是持有的比例要根据能力、职位、贡献等综合计算后所得出来的持股比例。

股份不能继承，只能内部买卖。

当有人退出了，可以把他持有的股份卖给公司，公司会以当年的总市值来计算股票的价值。

如果某位股东不幸离世了，那么他的股份也会以公司的市值来计算成现金转给他的继承人。

公司的任何重大决议都要由董事会决定，而董事会当中又有一个决策委员会，这个决策委员会由董事长、总经理、监察负责人、审计负责人、科研总工程师五人组成。

一般公司的重大决定由这五人开会决定，如果这五人的决策达不成统一就召开董事会，让董事会投票决定。

如果董事会也决定不了，那么就召开全员大会投票决定。

当然，卫华雄作为创始人拥有决策委会员的一票否决权，也拥有董事会的一票否决权，但不拥有全员大会的一票否决权。

也就是说卫华雄可以在决策委员会与董事会搞一言堂，但不能在全体员工面前搞一言堂。

“华总，你这是从制度上决定了华雄国际不是你个人的公司，这个气度我吴红喜佩服。”

“我也是。”

杨春生附和。

“包括我。”

纪保生举手。

伍家宝笑了笑：“华总之才已显皓辉，不说别的，光你这份情怀，还有这份非常可行的新颖的方案，我伍家宝心服口服，毫无话说。”

“哈哈，好，那祝我们合作愉快!”

“合作愉快！”

大家站起来热情的相互握手，仿佛这是成立了某个党组织。

“那么华总，我们的第一个任务是什么？”

吴红喜问道。

“把人员招好，先抢几个黑帮大佬与英国佬一笔钱，要不然我们在深圳的科技园没资金啊。”

“哈哈……这事我喜欢，刺激。”

杨春生大笑道。