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第一章 那年夏天（第2页）

背着空包他带着大伟走到了小区外的公园儿坐下，这里有一片树林还算凉快。

享受着难得的清闲，他们也是在等着同事把广告再送过来一些。

整个DC区都是他们的根据地，有十几个老员工带着实习生都出来做地推，因为他是去年就做过一次，所以让他带着大伟自己干。

大伟是他带来的，有些呆傻。

但是没人敢惹他，一米九的身高，壮得和熊一样，一看就不好惹。

其他人都选择了人口繁华的商业地区和办公区。

而他却选择了其他人看不上的工业老城区。

掏出手机，打开一个APP点了进去，这也是他为什么这么努力的原因。

一阵音乐过后，上面几个大字也显现了出来：

【超级人才市场】

开场动画过去，张旭撇了撇嘴，

“这么牛的科技，开场动画怎么做的那么垃圾？”

吐槽完之后，还是躲不过真香定律。

他查看起了市场上刚刚刷新出来的人才资料。

【顾守山】

性别：男

年龄：45

职业：车床工人

职业技能：车床加工（中级），车床维修（初级），

天赋1：吃苦耐劳：从事车床加工工作时效率提升10%。

天赋2：熟能生巧：从事车床加工15年，熟练掌握了初级加工工艺，零件成品率增加10%。

招聘要求：拥有一间初级加工车间，包住宿，包三餐。

招聘价格：5000

雇员薪金：月薪5000

注意：如果雇员的工作一个个月后还没有分发工资（工作时间为从1号到30号，放假时间跟国家法定节假日同步，可强制要求加班，后果自负。

每月5号默认为上个月的发薪日。

），系统会强制在第二个月的15号扣除雇主的金钱发给雇员，如果雇主资金不足，系统会强制解除与雇主的绑定连接，并删除雇主与系统有关的记忆。

看着刚刚刷新出来的这位车床工人的信息，张旭叹了口气。

因为他的雇主等级只有一级，所以每个星期只能刷新出一位应聘者的资料，而且他的资金有限，也只能招聘初始资金为5000以下的人才。

这次刷新出来的人才还算靠谱，只要张旭能开一个小型加工厂就满足条件。

上星期刷新出一位顶级车手，能开F1赛车的那种。

初始价格就在两千万$。