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第25章 跨国发展的艰难开局（第1页）

苏然经过深思熟虑，决定接受南诏国国王的请求，在南诏国建立“济世医馆”

的海外分馆。

她认为这是一次将“济世医馆”

的仁爱理念和精湛医术传播到更远地方的难得机遇，虽然会面临诸多挑战，但也能为医馆的未来发展开辟全新的道路。

苏然挑选了一批忠诚度高、医术过硬的医师，以及几位善于管理的人员，组成了一支先遣队前往南诏国筹备分馆的建立。

他们带着大量的医书、药材和医疗器械，踏上了这段充满未知的旅程。

到达南诏国后，尽管受到了国王的热情欢迎和当地百姓的期待，但实际的筹备工作却困难重重。

首先，他们面临着文化差异的巨大挑战。

南诏国的风俗习惯、宗教信仰与大唐截然不同，百姓们对疾病的认知和治疗观念也存在很大差异。

许多当地百姓对一些传统的大唐医术疗法心存疑虑，甚至抵触。

例如，艾灸这种在大唐常用且有效的治疗方法，在南诏国却被部分百姓视为“巫术”

，认为会对身体造成伤害。

这使得医师们在推广和实施治疗方案时遭遇了不小的阻力。

其次，当地的医疗资源匮乏，与大唐的丰富物资形成鲜明对比。

一些常见的药材在南诏国根本找不到，而从大唐运输又路途遥远、成本高昂。

这不仅增加了治疗的难度，也让分馆的运营成本大幅提高。

而且，南诏国的建筑风格和基础设施与大唐不同，要按照“济世医馆”

的标准建造一座合适的医馆，需要重新规划设计，寻找合适的建筑材料和工匠，这也耗费了大量的时间和精力。

在人员管理方面，也出现了不少问题。

从大唐带来的医师们习惯了在大唐的工作方式和环境，来到南诏国后，对当地的语言、气候和生活条件都需要一段时间来适应。

而招聘的当地员工，虽然熟悉本地情况，但在医学知识和技能上与大唐医师存在较大差距，需要花费大量的时间和精力进行培训。

双方在工作沟通和协作上也时常出现误解和矛盾。

然而，这些困难并没有让先遣队的成员们退缩。

他们积极与当地的部落首领、宗教领袖沟通交流，了解南诏国的文化习俗，向他们解释大唐医术的原理和疗效，逐渐消除了他们的疑虑。

为了解决药材短缺的问题，医师们深入山林，寻找当地可能存在的替代药材，并研究如何将其运用到治疗中。

同时，他们还与大唐的“济世医馆”

总部保持密切联系，请求总部提供技术支持和物资援助。

在建筑方面，他们结合南诏国的建筑风格和“济世医馆”

的功能需求，设计出了一座既具有当地特色又能满足医疗服务的医馆。

在人员培训上，大唐医师们耐心地教导当地员工，传授医学知识和技能，促进双方的融合和交流。

经过数月的努力，南诏国的“济世医馆”

分馆终于建成了。

开业当天，南诏国的国王亲自前来剪彩，当地百姓们也纷纷前来参观。

尽管面临着诸多困难，但分馆的医师们以饱满的热情和精湛的医术为患者服务，很快就赢得了当地百姓的信任和赞誉。

然而，就在分馆逐渐步入正轨时，一个新的危机悄然降临。

一股神秘的势力开始在南诏国散布谣言，声称“济世医馆”

分馆是大唐的阴谋，是为了控制南诏国的百姓。

这些谣言在当地引起了不小的恐慌，许多百姓开始对分馆产生怀疑，前来就医的人数也大幅减少。