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第789章 大疆准备（第1页）

微软、ibm、英特尔这些老牌科技企业拥有强大的科研实力，即使一时受挫，只要方向对了，很快就能爆发出巨大的战斗力。

依靠windows和office巨大的利润，微软即使没有纳德拉的“刷新”

，也很难彻底衰落。

贺正诚直接怼鲍尔模也没什么其他想法，就是否定这家伙的贡献，让别人认为他很无能：“只要鲍尔模辞职，换一个合适的ceo，我不介意以实际行动支持微软，比如买一点微软的股票。”

面对贺正诚的质疑，鲍尔模很难反驳，引力波易购和大疆创新的市值都有2000亿美元，不会微软差，大家的企业都是一个层次，而贺正诚身家更丰厚。

看到鲍尔模只有不痛不痒的几个反击，贺正诚也就不为己甚，微软专利问题上，谷歌和大疆站在了同一战线，可惜这针对的是手机企业，交专利的也是手机企业。

两人没有互动，外界有关大疆创新的负面消息很快就消失了，看来这次并没有人在背后捣乱。

有时候一家大公司集中出现大量负面信息很可能是某些公关公司的手笔，就像杀毒软件存在的前提是有病毒，没有人给他们创新捣乱，大疆就不会聘请公关公司。

和诺基亚传奇ceo现在的董事长见面后，贺正诚终于得到了消息，诺基亚不打算出售手机专利只打算授权。

谷歌需要专利除了保护自己的操作系统，也是为了让使用安卓的小弟放心，至少不会因为使用安卓造成侵权。

不收购诺基亚的专利按说也行，但专利授权会限定使用范围，诺基亚是授权给谷歌的手机，操作系统还是谷歌这家公司使用，这是一个大问题，价格也会不一样。

谷歌现在的报价是60亿美元买手机加20亿买授权，但诺基亚没有同意，微软似乎准备加价。

大疆创新这边马上就要开启路演了，顾不上谷歌，谷歌也因为专利的事情，公司市值一直在1500亿美元上下晃荡。

已经被myspace和雅虎赶超的趋势，myspace的先发优势让这家偏娱乐的社交网站发展很快受到众多青少年的欢迎，雅虎facebook的简洁风格，更适合商务办公和学习等环境，然后linkedin消失了。

挺奇怪的一个现象，人家linkedin做职场社交的，结果被facebook终结，而花里胡哨的myspace居然战胜facebook成为了王者。

反正米国的互联网市场被他折腾的模样大变，除了大势，他的先知真不多了。

d激phone的销量一如既往的好，大疆现在的竞争对手除了苹果，三星、lg真算不上，这个世界只有大疆重新定义了手机，销售也摆脱单一的运营商渠道，线下实体，网络电商销量占比逐年提升，现在占据了20%以上，今年可能会接近30%。

想想就知道，大疆成立时间才多久，靠自己是不可能做到年销量接近一亿台的，没有运营商渠道，就没有d激phone的现在。

后来的华米ov走出国门，主要也是依靠运营商，可惜米国市场因为总总问题，这些国产品牌始终没有走进这个市场。

有些人评价说主要原因是运营商和专利，还举例htc因为专利侵权被赶出米国市场，可专利问题掏点钱总能够解决的，花为和中星就有大量专利。

具体的原因没人说，大概是手机等设备进入米国市场，需要有关部门进行各种审核，其中包括信息安全。

怎么理解呢，知道斯诺登说的棱镜计划就知道，米国粑粑想要监听全球，让你（大型互联网科技企业）给他开后门，这几乎是公开的事实，那作为一家中帼企业，到底开不开呢？开了就违反中帼的法律，不开就不能进入米国市场。

（这只是猜测！

）

嘀嘀打人那样的企业为了利益当然会选择背弃原则，而大疆创新呢？贺正诚勉力维持着，做了部分妥协。

高价收购摩托罗拉移动就是再此基础上进一步的妥协，连想销售的摩托罗拉手机有没有后门，那就只有天知道了。

港湾手机现在基本退出了米国市场，努力开拓欧洲市场，其中的道理不言而明。

因此米国这边的运营商开始向苹果倾斜，贺正诚也要调整d激phone的方向，和苹果去抢占欧盟市场。

等到棱镜门事件爆发，相信d激phone就能在欧盟反超aurora。

亚太市场更不用提，这是大疆创新的保留地，d激phone是日韩澳洲用户的首选，在东南亚也是大名鼎鼎的科技品牌。

这些地区只要接触互联网多的人就知道“d激phone重新定义了手机……”

不过日韩澳洲市场不正常，只要米国粑粑一发力，很可能会给大疆创新带来巨大的阻力，要知道这种事情损害的只有大疆创新的利益，日韩的乖孙应该不会错过表忠心的好机会吧？要知道贺正诚对东瀛企业并不友好、打击大疆创新对三星有不小的好处，起码大疆扶持的京东方等上游供应链企业就难以对三星集团形成大的威胁。

贺正诚的猜测或许不准确，但对比华米ov在美日韩澳洲的市场占有率就应该知道，所谓的市场经济可能只存在公知的口中。

收购摩托罗拉移动给大疆创新留足时间，让出米国市场，抱住日韩澳洲，开拓欧洲市场，其他诸如中东、厄罗斯、南美市场那就各凭本事，国内市场不出意料，苹果的机会不会太大。

毕竟大疆创新基本取代了苹果当年的作用，带动了国内产业链的发展。

贺正诚留在大疆创新总部，调整未来的战略规划，更重要的还是做好人事安排，在米国粑粑翻脸前法德尔可能一直是ceo，摩托罗拉让给米国人打理，这基本不会变。

但剩下的关键岗位，从财务、运营、技术到人事管理都必须是他的人，这方面勉强做到了：刘志平是首席财务官，陈守宗是首席运营官，张亚秦是首席技术官，负责大疆创新的软硬件技术，至于人事当然是自己人。

大疆创新会同时在香江和米国上市，不过以米国为主，香江为辅，留个尾子方便调整。

董事会华人占了6成，欧美知名商界精英占了4成，也就这样了……