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第三十九章 招聘管理（第1页）

几人随后下车，看到了基地旁边警戒的战士也是有餐食的，不过只是饭盒而已。

这让少尉很是感激了段宏江一番。

大家在少尉的示意下快速的消灭了盒饭，他们已经忍了半天了。

然后每个人喝了一瓶纯净的饮用水后，满足的漏出了笑容。

八两运输车队载着满满的人员，到达了基地侧面，其实所有的物资两三辆车足够装下了，剩下的都是来搬运的人员。

他们得到了同样的待遇，一个盒饭和一瓶纯净饮用水。

清点物资，准确无误后装车，少尉再次的感谢基地，感谢段宏江，带着一丝丝的羡慕，踏上了归程。

袁宇辰的又一个小目的达到了，通过一些小小的手段来展示基地的软实力，还有一个目的是展示基地的硬实力，这个不急，他相信这个时间不会很久。

第一次交易正式的完成了，段宏江也收到了另一个命令，来到袁宇辰的办公室，一起参加基地第一次的管理层招聘会。

通过面试的人员一共30几个人，袁宇辰没有打算聘请更多的管理岗，所以初试想要竞聘很多他这次不想招聘的岗位的人都被刷下去了。

一个是后勤主管岗位，这个岗位很重要，但是烂事一大堆，他没工夫弄那么详细，所以就打算找一正两副三个人，军事主管缺两个副职，人事岗两个，智囊团不限。

首先他要面试的是智囊团成员，他们中的两个人竟然应聘基地执行官，还有几个应聘首领助理，而且根据笔试初试的确有几分真才实学，信心都是极为强大啊！

当然也有几名对自己长相绝对自信的也应聘助理，不过他们的笔试卷子一塌糊涂，只是描述了她们的照顾人方面的才能，袁宇辰根本没考虑过生活助理好吗？所以全部刷掉。

面试的30多个人里面，从他们进入基地开始的言行举动小智已经都分析了一次，并且给出了初步的评价。

推断出了可能擅长的方面，不过唯一让袁宇辰意外的就是上一个城市加入基地的少校竟然也来应聘。

两个应聘执行官岗位的都是40左右岁，都曾在末日前的大型集团公司担任过CEO，而且他们的答案非常对袁宇辰的胃口，都猜测出了基地可能的技术含量，袁宇辰的思想都才测的八九不离十，尤其是其中一个女性CEO细节猜测的更为深，她甚至猜测出了敌人很可能跟基地有说不清道不明的关系。

果然能够没有被第一波病毒杀死存活后，又能在末日挣扎这么久，这两个最起码比袁宇辰强，如果是末日前，袁宇辰绝对不会用他们，但是，谁让小智是绑定到他身上了呢？他们再强又如何。

所以他们成功被录取了，并且袁宇辰直接让他们两个辅助他继续招聘，顺便告诉他们，猜测的思路差不多，现在智囊团人数不够，考虑再招聘3人，让他们按照这个思路在剩下的几个人中，选出辅助人员。

袁宇辰剩下的时间全程不在说话，等他们面试过后，他会根据他们给的意见，进行二轮筛选。

有了两个人的加入面试的速度陡然加快，两个小时以后，综合他们的意见，袁宇辰选出了最终的管理层。

智囊团人员主管他选择了女性董依依，副主管盛嘉，成员赵辉，李涛，王胜昌。