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第二百一十二章 林寒玉的压力（第1页）

九六年日子不会太好过，这是饰家装饰在开年终总结会议的时候柳相对随口说出的一句话，当时所有的与会人员都认为这是这个年轻的老总为了让员工戒骄戒躁的一句警醒之言，没人在意，可很快某些人就意识到了这句话给公司带来的冲击。

自九六年春节开始的全国地产形势的局部回暖，山塘地区更是怒放的一塌糊涂，几乎每隔几天就有新的小区奠基动工，再加上日趋利好的土地和银行信贷政策，让山塘这座扼守北华与北东的咽喉重镇十天一小变，一月一大变，日趋繁华的程度连最具有前瞻目光的专家学者都目瞪口呆，而与地产相配套的装饰产业也蒸蒸日上遍地开花，据相关部门统计，自新年后上班第一天起，工商局直接注册的装饰公司数量截止四月底已逾三百家。

短短三个月，平均每天三家开业，而这仅仅是登记在册的数字，其它一些没有执照，没有专业施工人员的家装游击队更是数不胜数，而这个数字还在每日递增，装饰行业成为了山塘百业中仅次于地产的最活跃行业。

而地产毕竟是一个投资周期比较长的产业，一个小区从开槽到封顶快则一年慢则几年，因此在很短的时间内装饰公司的数量就超过了在售楼盘数量，这样的结果就是在有限的蛋糕上大家开始相互争抢，从最初的拼质量拼创意，不可避免的发展到了血拼价格的地步，因此短短半年不到的时间，山塘的装饰行业就呈现了乱势。

作为山塘最早成立的饰家装饰公司，无论它的底蕴多么深厚，管理如何严密，不可避免的受到了这种大势的冲击，发展速度开始放缓，而柳相对一直坚持的价格壁垒也受到了严酷的考验。

近段时间林寒玉过的不是很轻松，身处公司运作实际执行人的角色，力不从心的感觉越来越重，半年的时间虽然公司一直处于盈利状态，并且绝对的数字非常大，可她总有一种紧迫感，作为一个心思非常缜密的公司高管，她能清楚的看到隐藏在一片飘红的数字中那种深沉的危机。

饰家从去年11月中旬借势样板间开业以来，一直到过完农历的新年市场占有份额一直在稳步提升，从最初开局的翰林院小区知名度一飞冲天，影响力不仅扩散到了整个山塘市区，甚至下面的开平县，润丰区，凤停县，甚至是再远一点的津门客户都有所耳闻，有些业主专门找到公司本部要求异地装修，而且绝大多数业主在对待饰家的价格政策上没有丝毫的怨言，理所当然的接受，可自打出了正月，随着大量的装饰公司的建立，越来越多的从业人员涌入这个朝阳产业，越来越多的企业来争抢这个诱人的蛋糕，特别是一些颇有头脑的经营者那种精湛的模仿本事，让饰家这家最先试水的先驱企业陷入了有些莫名的境地。

当然，就单纯的签单量来说，饰家一直在稳步提升着，从去年12月的每月新增量以百分之二十递增，到今年四月的横比增幅百分之四十五，公司绝大部分人都对本家企业的前景充满了信心，认为整个山塘装饰市场至少在目前来说还没有自己的一合之敌，可作为手握详实数据的林寒玉却怎么也高兴不起来，签单增幅将近一半，可新增小区待装修数量比较去年，甚至开年翻了接近两倍，这样算起来整个行业市场公司的影响力实际上是下降的，在某种程度上说，伴随着公司规模的扩大，广告投入力度的加大，品牌运营成本的增加，公司的投入产出比已经开始下降。

作为一起创业的老人，林寒玉相信柳相对不可能看不出企业发展隐藏的这种危机，可在数次的公司全体大会上，柳相对从来没有提出过这个问题，甚至有几次自己有意无意的提及这个敏感话题时，都被这个年轻的老总巧妙的避开，让所有的员工一直沉浸在形势一片大好的假象中不可自拔，而私下里作为技术总工的刘明鑫也曾经谈及最近一些技术工人的活络心思，说是有些刚开始加入公司的老人开始频繁的接触一些新建立的装饰公司，人心有些不稳。

可当林寒玉在会后找到柳相对谈到这个问题的时候，他总是摇摇头笑着告诉她天要下雨娘要嫁人，随他去就好，作为一个想要长青的企业，有些阵痛是不可避免的，与其像防狼一样防备着自己人，还不如让他们一次性的跳出来快刀乱麻的解决掉。

这种说法林寒玉也理解，作为真正掌握着公司核心技术和管理的人才都是与公司签订了长期合同的，这种人短期内是不可能被挖走，而作为外围人员的流失其实很难伤及饰家的根骨，可这种流失对于人心的影响是很巨大的，难道精明如柳相对会看不出这个问题。

当然，作为副总经理，林寒玉也不会将一些话说的如此透彻，看着这位年轻的老总抽空来公司的时候总是将精力放到一些她认为的无关轻重的事情上，总是喜欢拿着一些外地的新闻报纸在翻看，偶尔会问自己一些新建的商场写字楼大饭店的信息，她就有些挠头，难道真的是书生造反十年不成，还是这个年轻的老总有一种小富即安的心态，觉得这半年来公司的收入有将近三百万就已经很满足了？

在跟燕南天汇报装饰公司运行情况的时候林寒玉也曾将这种危机跟燕南天透露过，不过燕总目前的心思在地产上更多点，随着柳相对预言的实现，燕南天对于拿地的心思更重，因此只是敷衍着林寒玉一切按照柳相对的安排前行就好，他很相信他。

公司的两位实际意义上的老总，一位长期不来公司，偶尔神龙一现也是心不在焉，一位专注于更加看好的地产，忙着挣他的大钱，这让实际执行人的林寒玉很是纠结，作为职业经理人，她的压力山大。

当然，柳相对也没有让她纠结太久，在四月已尽，五月来临的时候，柳相对终于通知林寒玉召集公司全体人员召开全员大会，部署饰家未来一年的发展战略。

（未完待续。

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