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第699章 搬石头砸自己的脚!

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    这些人想跳槽回去,在赵国庆这边又被拒绝。

    留在王泉这边,又是各种的嫌弃。

    觉得工资低了劳动强度大,而且加班时间长伙食不好,反正各种的挑刺,总喜欢和赵国庆那边的厂子相比。

    一比差距就来了。

    然后这些人和自己工友就嘀咕,原来在赵国庆那边的厂子里,伙食还是好,不说每顿有肉,反正每天还是有肉的。

    饭菜样式也多,能管饱,人情味也很浓。

    这边做的饭菜猪都不吃,二三天都没点荤腥不说,关键是油水不足吃不饱,活还那么重?

    经常加班加点的,管理层还骂人,就跟资本家的狗腿子一样。

    这些话说得那些工人也有些蠢蠢欲动,有些就心底也想着跳槽。

    这样的话听多了,搞到最后王泉那边的厂子里的工人,都一致这样认为。

    那几十个老师傅虽然回不去,但是后面王泉这边跳槽的工人那是特别多,多到最后王泉也知道这事。

    说是厂里熟练工大量的流失。

    那些生手来到他们这边学习培训,一旦操作熟悉了变成熟练工人后,大多就跳槽了跑到赵国庆那边的厂子里了。

    这不,那边甚至传出要开分厂的消息。

    而王泉这边如果提高工人的工资,成本上升的话,他家的利润会急剧下降。

    加上熟练工人的流失,货物的残次率就很高,这些成本也得算进去,弄的现在王泉想提高接单的单价,但是这样他家的生意肯定受影响,因为没有竞争力了。

    继续压价不赚钱接单。

    看着生意好,可最终不赚钱也没用呀。

    一时间王泉陷入两难,最后没办法只能提高货物的单价,他这一提价,单子一下子少了一半还不止。

    都被一些小厂子小作坊用更低的价格拿走了。

    那些小作坊的几乎没老师傅,只是一些熟练工人,质量上差距也不大,但是成本低,比他家的更有竞争力。

    王泉接不到订单,又要维持这么大的厂子,一下子有些吃力,就有传出厂子生意不好有倒闭的可能性,这样一来,不少工人就纷纷去找事做,或者去赵国庆的厂子里应聘。

    要是被选中的话,他们就辞工。

    要是被淘汰没选中,那还是在王泉这厂里做事。

    赵国庆那边一直招熟练工人,但是对工人技术要求比较严格,有专门的人考核。

    只有技术过硬的,不是从以前厂里跳槽的那批人才可以进去。

    这样一来,就形成一种良性循环,那就是这边工人技术好,货物的质量好,连带残次率也很低。

    加上赵国庆家都是做的高档货,利润很高,就算是工人的工资高一点福利好一点,他们也可以轻松的负担。

    这就形成一个良性的循环。

    所以这边都开始计划开新厂,甚至想再开两个新的店铺。

    毕竟,源庆和南苑销售量上去了,生意特别好,已经算是在江城打开了高档服装的市场,而且在这里认可度还很高。

    很快,赵... -->>
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