第八零三章御人之道

    “刘先生，我不明白你为什么要这么做。我明明是犯了错误，应该惩罚我才对。”方如玲顿时感觉凌乱了。

    “我已经惩罚过你。你的书面检查，就是最好的惩罚。你的工作情况夏总都已经跟我说过，我知道她非常舍不得你离开。不过碍于我的面子，她只能是开除你。夏总这么看重你，希望你不要让她失望。”刘涛说道。

    “夏总她真的是这么说的？”方如玲简直就不敢相信。要知道，她平日里没少跟夏雪晴作对，经常仗着自己是公司的元老跟她对着干。哪想到，到了最后，还是夏总为她说话。

    她的眼睛一下子湿润了。

    “你先将这些东西送到办公室，稍后到人力资源部报道。我会给夏总打电话，让她跟人力资源部那边说一下。不过，你的书面检查我希望能够尽快交上来。”刘涛说道。

    “我收拾好东西马上就写。”方如玲连连点头。她现在的心情，简直已经是不能用语言来形容。简直就像是过山车一般，跌宕起伏。

    刘涛点了点头，挥手示意她离开。

    方如玲向他一再道谢，然后带着东西上了楼。

    接着，刘涛掏出手机给夏雪晴打了个电话，将自己对方如玲的处理意见说了一下。

    听的夏雪晴是一头雾水。

    “你不是让我将他们开除了吗？为什么还要将她留下来？难不成她找了什么关系？”夏雪晴忍不住问道。

    “没有。”刘涛摇了摇头，说道：“这是我的决定。我仔细的想了一下，她毕竟是公司的元老，为公司的发展做出了那么多的贡献。如果就这样将她开除，势必会影响到其他老员工的心情。所以，我决定将她留下来，给她一个改过自新的机会。”

    “那就还让她担任销售部的部长就行了，何必要将她升为公司的副总裁？”夏雪晴接着问。

    “公司的高级副总裁现在正好空出来，她的能力也足以胜任这个职务。当然，我之所以这么做，主要还是为了你。”刘涛笑道。

    “为了我？此话怎讲？”夏雪晴有些不解。

    “虽然你是公司的总裁，但是公司的所有事情你不可能一一过问的，放权给公司的其他副总裁是唯一的选择。我跟她说，她之所以能够留下来，主要是你一直在替她说好话，替她求情。现在她成了高级副总裁，自然会非常感激你，做事的时候也会使出十二分的力气。更为重要的是，她会成为你的人。你现在明白了吧？”刘涛解释道。

    “想不到你还真是人小鬼大。你如果当总裁的话，肯定是个很厉害的角色。”夏雪晴笑道。

    “行了。我们两个之间不用说这些。我已经让方如玲去李剑南的那间办公室，你给人力资源部说一下。另外，等到方如玲的书面检查写出来以后，你记得召开中高层的会议，让方如玲当众宣读。我相信，以后肯定不会有人随随便便违反公司的规章制度。”刘涛说道。

    “恩。”夏雪晴点了点头，问道：“你晚上有约没有？”

    “现在还没有。”刘涛摇了摇头，说道：“夏大小姐是不是想请我吃饭？”

    “不是我想请你吃饭，是有人请我去赴宴，我想让你陪我一起去。”夏雪晴说道。

    “哦？赴什么宴？该不会是鸿门宴吧？”刘涛打趣道。

    ... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读